經濟條件是維持家庭運作不可或缺的條件，也是生活的基石，原本的生活因為另一半的轉職，影響的面可說是非常巨大，除了經濟條件的變動、工作的時間和性質也會大大影響家庭原有的步調，若是以上各方面換得更好無疑是容易說服伴侶；相反地若是換得有些方面可能不這麼盡理想，那可能就要好好的討論一番。調查顯示，夫妻對婚姻的滿意度到中年平均來講因為撫養子女、供養父母，種種壓力下呈現滿意度最低點的狀態，直到子女成家後才會慢慢回升，選擇在這個階段轉職很容易引起夫妻間的戰爭，到底要如何好好溝通呢？

在國外有一個實驗，分別眷養兩批動物，一批固定給它們餵食；另一批則不定期餵食。結果發現，固定餵食的那一組情緒都很安定，腸道也很健康；不定時餵食的那一組情緒通常不太穩定，日後產生許多精神上的問題。影片中來賓分享自己當初由上市公司離開並開始以接案維生，即使自己心裡有一定把握，但也要試著體諒另一半心情。因為另一半永遠不會比自己清楚自己心裡是如何盤算，這種感受不對等的方式很容易造成溝通不順暢，甚至造成另一半焦慮。

溝通的方式可以參考下列幾點：

1.夫妻雙方一起討論職涯規劃

影片中來賓分享到，妻子跟先生溝通後，認為先生比較適合演藝經紀人的工作而非製作人的工作，於是支持先生轉行，即使先生在短期間沒有找到合適工作，妻子因為有心理準備的關係，所以在尋找下一份工作的這段期間，不管在經濟上和精神上都給予很大的支持。

2.多站在對方立場把客觀因素和家庭開支都列出來一起討論

若自己已有轉行的念頭，最先考慮到的就是轉行後收入和工作性質的改變會對家庭帶來的影響。最好的方法就是提前與另一半討論，轉職後的生活是否能被接受，比如說換了工作即使薪水減少，但卻有更多時間陪伴家人。在各種利弊的分析下（包括家庭開支、照顧年邁父母和子女），若對方願意接受且給予支持，那就會減少衝突的發生，甚至多站在對方立場著想，並想想對方最在意什麼，轉職對於另一半最在意的事情是否有所幫助，好的溝通和協商不但能減少日後衝突發生，甚至還能夠增進彼此關係。

3.放下男女刻板印象的成見

華人的一直以來的社會觀念大都是男主外、女主內，無論是先生轉職還是太太轉職，都可以主動分擔家庭經濟開銷和家務事，避免以主觀的角度劃分例如先生就應該支付開銷，太太就應該洗米煮飯等，當另一半需要的時候盡力施予援手，反而能讓對方倍感窩心。

兩個人總比一個人好，因為二人勞碌同得美好的果效。若是跌倒，這人可以扶起他的同伴；若是孤身跌倒，沒有別人扶起他來，這人就有禍了。再者，二人同睡就都暖和，一人獨睡怎能暖和呢？有人攻勝孤身一人，若有二人便能敵擋他；三股合成的繩子不容易折斷。~傳道書4章9-12節

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